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2017.02.01 22:27
신입을 사원을 뽑으면서 바로 정규직안시켜주고 인턴이나 계약직을 시키는건
이 사람을 뽑았는데 당장 실력도 안늘고, 회사에서 밥값도 제대로 못하면
회사입장에서 돈아까우니까, 어느정도까지 기다려주다가 못따라오면
짜르겠다 이거인가요?
흔히 사회생활하면서 인성이 좋아야한다는데 일도못하고 실력도 없는데 아부하고 인성만좋으면
짤리나요?
일단 일을 잘하는 상태에서, 아부하고 인성 좋아야 먹히나요?
위에도 언급했지만 신입사원을 바로 정규직으로 뽑는회사는 대기업이든 중소기업이든 거의없나요? 인턴이나 계약을 거치나요?
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